医疗期怎么界定 医疗期
- 1、如何确定职工医疗期?
本文提供以下相关文章,点击可跳转详情内容,欢迎阅读!
如何确定职工医疗期? (一)

贡献者回答企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年的为6个月。
(2)实际工作年限10年,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年10年以下的为9个月;10年15年以下的为12个月;15年20年以下的为18个月;20年的为24个月。
(3)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。
从上文内容中,大家可以学到很多关于医疗期的信息。了解完这些知识和信息,酷斯法希望你能更进一步了解它。
相关推荐